¿Quieres transformar a tu equipo?
¿Cómo puedes hacerlo si tu sigues los mismos paradigmas?
Cambia tú y cambiará tu entorno, los seguidores mira primero el ejemplo del líder y este tiene que estar comprometido con lo que hace.
Si esperas que la gente quiera estar trabajando a gusto bajo sus directrices deberás comenzar a mostrar cuanto ejemplo eres capaz de dar.
La importancia de creer verdaderamente en un líder, nos lleva a desarrollar la confianza en él. Pero a su vez, éste debe crear empatía con los miembros del equipo. Transformar líderes es una tarea ardua y forzosamente disciplinada.
¿Cómo puedes hacerlo si tu sigues los mismos paradigmas?
Cambia tú y cambiará tu entorno, los seguidores mira primero el ejemplo del líder y este tiene que estar comprometido con lo que hace.
Si esperas que la gente quiera estar trabajando a gusto bajo sus directrices deberás comenzar a mostrar cuanto ejemplo eres capaz de dar.
La importancia de creer verdaderamente en un líder, nos lleva a desarrollar la confianza en él. Pero a su vez, éste debe crear empatía con los miembros del equipo. Transformar líderes es una tarea ardua y forzosamente disciplinada.
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